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实际VI导入应注意的几个问题
2017-10-17

VI,深圳标志设计公司

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实际VI导入应注意的几个问题


1. 市场导向

作为企业来讲,其经营管理的全部活动均要研究,选定目标市场,实施适宜的整体营销策略,开发有效的产品和服务,满足目标市场和顾客的需求与欲望。企业的一切活动都是在围绕更多的市场占有率转。中国实战型 VI 的触角,应伸向企业经营管理的每一个角落。中国实战型VI要为企业解决很多问题,市场是惟一的导航灯,深圳标志设计公司,中国实战型 VI只有围绕市场做文章,才会有强盛的生命力。
2. 文化融合

    中国有五千年之久传统文化的丰富积淀,导人 VI 战略不能忽视文化的影响,中国的企业 VI 里应该有中国的文化、形象和特色。任何一种经济活动,都是人的活动,企业由人组成,工厂靠人去管理,人的活动无时不刻受着传统文化的影响。中国实战型 VI 必须与中国的传统文化融合一体,儒家文化中的敬重权威、群体取向、注重和谐、重视人才、强调自我抑制和为后代造桶,提倡上下同心协力、和谐共处及儒家传统所培育出来的勤劳、沉毅、谦虚、坚韧等人格特点和工作作风有与 CI 战略相容的一面,在VI战略的开发过程中必然会起积极作用。中国企业的理念,必须以学习为背景,顺成自己的市场需求,不同于美国和日本,必须寻找自己的品位,明确符合自己国惰的企业理念。如衫杉集团的 VI 就是最好的范例:杉树,伟岸挺拔,英俊潇洒,生命力极为旺盛,它与中华民族3000年文明史积淀下来的坚韧不拔、蓬勃向上、生生不息、挑战未来的精神和谐一致。杉杉集团的成功为中国其它企业树立了榜样。


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    3. 以人为本
    也从中外诸多学者的研究成果及企业经营管理的成功案例来看 ,“以人为本”是建设现代企业管理的核心。

    只要我们了解了VI形象设计对企业品牌塑造的重要性,并将之与企业形象设计的其他几个方面完整结合,中国的企业定能从中得到宣传的效果,走向可口可乐那样的国际品牌之路。

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    综上所述,VI设计在企业形象品牌的建立中起到了重要的作用。对内在影响企业文化塑造的四个方面,对外在定势作用、辐射作用、吸引作用、增值作用方面的影响,都有它的存在。塑造企业形象品牌的VI应注意哪些问题,也进行了探讨,未来市场属于企业形象品牌完善的企业。
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